Ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten en coach attitude (Speciaal onderwijs)

Om het niet zover te laten komen, om te anticiperen, om de “juiste” keuzes te maken, stellen wij u een traject voor zodat u een stand van zaken kan opmaken en de nodige tools aanleert. Die zullen ervoor zorgen dat u de meest geschikte houding kiest om uw teams in beweging te brengen om de toewijding voor gemeenschappelijke projecten te ondersteunen.

De deelnemers, komende uit verschillende onderwijsinstellingen, schrijven zich voor dit 6-daags programma in met als doel vooruitgang te boeken onder collega’s. Ze kunnen door middel van effectieve training en « individuele coaching in groep » werken aan hun doelstellingen inzake persoonlijke en relationele ontwikkeling terwijl ze de kracht en de sterkte van de groep benutten.

Traject voor directeurs, adjunct-directeurs en iedereen met een verantwoordelijke functie in de onderwijswereld die op een duurzame manier z’n medewerkers wil motiveren in een complexe wereld die blijft veranderen.

Drie hoofdthema’s die verkend worden tijdens deze 6 dagen :

• De kracht van keuze herontdekken :
  Het gaat erom de eigen manier van functioneren te ontdekken: hoe reageren we ? Wat zijn de denkpatronen die ons onbewust leiden ? Hoe neem je afstand ten opzichte van een bepaalde situatie om niet te vervallen in terugkerende patronen ?
• Feedback-cultuur :
  De deelnemer ontdekt zijn communicatiepatronen en die van anderen, wat ervoor zal zorgen dat hij/zij zijn/haar bezorgdheid (om dingen te zeggen, te moeten voldoen aan, zich te vergissen…) voor dialoog en controverse overschrijdt zonder te vervallen in extremiteiten.
• De essenties van coaching :
  Dankzij de tools die tijdens de eerste dagen aangeleerd worden, ontdekt de deelnemer het basisproces van coaching: hoe een doel te stellen, wat zijn de voorwaarden voor een goede doelformulering zodat het toepasbaar, concreet en realiseerbaar is. Wat is de werkelijkheid, wat zijn de middelen en de remmen, wat zijn de mogelijke opties welk actieplan kiezen we…

De opleiding wordt verzorgd door een ervaren en gecertificeerde băo academy trainer coach.

• Gebaseerd op de eigen ervaringen en situaties die de deelnemers op het werkveld meemaken (geen rollenspelen). 30% van de tijd wordt aan theorie gespendeerd.
• De trainer-coaches onderwijzen en gebruiken tools uit diverse disciplines: emotionele & collectieve intelligentie, transactionele analyse, neurolinguistisch programmeren, de neurowetenschappen, de positieve psychologie…
• Onze coachende aanpak zorgt ervoor dat we niet enkel op het niveau van de vaardigheden werken (kennis) maar ook en vooral op de bewuste en onbewuste factoren die het individu ervan weerhouden om z’n doelen te bereiken (manier van zijn).
• Verwerven van concrete en direct toepasbare tools.
• Inleiding in peercoaching of individuele coaching in groep.