Begeleiding bij de terugkeer naar het werk na langdurige afwezigheid

In België zijn bijna een half miljoen mensen langdurig arbeidsongeschikt, een reëel probleem voor de volksgezondheid en een uitdaging voor bedrijven.

Nieuwe medewerkers aanwerven wordt steeds moeilijker, dus hebben organisaties er alle belang bij de terugkeer naar het werk van hun werknemers na langdurige afwezigheid te bevorderen. Naast het economische aspect versterkt de re-integratie van werknemers het inclusieve imago van het bedrijf, vergroot het de aantrekkelijkheid ervan en verlaagt het de kosten die gelinkt zijn aan ziekteverzuim.

Ziekte, vaak gezien als een taboe, brengt emotionele en praktische uitdagingen met zich mee in het professionele re-integratieproces. De terugkeer naar werk maakt deel uit van het genezingsproces van de persoon die zijn rol als patiënt achterlaat en zijn plaats in de samenleving en in het bedrijf weer opneemt.

Het gaat om een win-win-aanpak voor zowel de werkgever als de werknemer.

• De collectieve en individuele problemen van terugkeer naar het werk na langdurige afwezigheid begrijpen.
• De tools, best practices en concrete actietrajecten verwerven die onmiddellijk toepasbaar zijn in jouw professionele leven om een ​​werknemer zo goed mogelijk te begeleiden bij zijn/haar terugkeer naar het werk.
• Samen een aanpak op maat opbouwen om de terugkeer naar werk optimaal te ondersteunen, door te anticiperen op potentiële oorzaken van conflict en frustratie.

Managers en HR-managers die rechtstreeks betrokken zijn bij de begeleiding van een medewerker die terug aan het werk gaat na langdurige afwezigheid.

Dag 1: Ontdekking en beheer van de 5 fasen van afwezigheid tot de terugkeer naar het werk. De rol van managers en HR-managers in elke fase.

Dag 2 (Optioneel): Verkenning van de 8 criteria die een win-winterugkeer naar het werk mogelijk maken voor alle partijen.

De opleiding wordt verzorgd door ervaren en gecertificeerde băo academy trainer-coaches, opgeleid door de Stichting tegen Kanker, en die ervaring hebben in human resources.

Băo academy biedt een innovatieve opleiding aan, opgesteld door trainer-coaches met persoonlijke ervaring op het gebied van kanker en burn-out. De methodologische aanpak combineert interactiviteit en reflectie, waardoor het mogelijk is om creatieve oplossingen mee vorm te geven, aangepast aan elke specifieke professionele context.